包括企业文化现状诊断与评估、企业文化基础建设方案设计、企业文化落地与企业文化管理，按照翰飞咨询企业文化建设三步法模型，通过战略分析与调研对标明确文化定位，提炼核心理念，完成理念拟人化与标准化设计。建立文化落地规划，通过讲师体系、文化活动、VI审计、制度审计、价值观考核等方式促进文化深入人心，并建立企业文化持续管理制度。
