中小企业“岗位评估+薪酬设计”套餐服务包
为100人以内企业提供服务，根据企业实际所处行业和运营状况，完成岗位评估模型设计、要素权重设计、评分标准设计，在岗位评估基础上完成薪酬体系设计和薪酬测算
售价：
¥
88000.00
原价：
¥110000.00
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本产品服务内容包括岗位评估和薪酬设计两大工作模块，主要目标是为企业设计战略导向的适合企业发展状况的薪酬体系，岗位价值为体现企业战略导向的核心内容。
岗位评估，包括：标杆岗位选择、建立评估模型，要素权重设置，岗位评估培训，岗位评估评分，岗位价值平衡、建立岗位价值序列。
薪酬设计，包括：薪酬调查、薪酬策略确定，薪酬水平确定，薪酬模式确定，薪酬结构设计，岗位标准薪酬测算表。
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标准版服务内容岗位评估，包含：标杆岗位选择、建立评估模型，要素权重设置，岗位评估培训，岗位评估评分，建立岗位价值序列。（岗位说明书由被评企业提供） 薪酬设计，包含：薪酬调查、薪酬策略确定，薪酬水平确定，薪酬模式确定，薪酬结构设计，岗位标准薪酬测算表。（员工薪酬计算表由企业自行完成）
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升级版服务内容岗位评估，包含：标杆岗位选择、岗位说明书梳理、建立评估模型，要素权重设置，岗位评估培训，岗位评估评分，岗位价值平衡、建立岗位价值序列。 薪酬设计，包含：薪酬调查、薪酬策略确定，薪酬水平确定，薪酬模式确定，薪酬结构设计，岗位标准薪酬测算表、员工薪酬计算表。
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简约版服务内容岗位评估，包含：建立评估模型，要素权重设置，岗位评估培训，岗位评估评分，岗位价值平衡、建立岗位价值序列。（标杆岗位选择和岗位说明书由被评企业提供） 薪酬设计，包含：薪酬策略确定，薪酬水平确定，薪酬模式确定，薪酬结构设计，员工薪酬表测算。（同行业薪酬状况由企业提供，员工薪酬计算表由企业自行完成）
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